女性活躍推進宣言
チタコーポレーションは、ポジティブアクションを推進します
ポジティブアクションとは・・・
固定的な男女の役割分担意識や過去の経緯から、
「営業職に女性はほとんどいない」
「課長以上の管理職は男性が大半を占めている」等の差が、
男女労働者の間に生じている場合、このような差を解消しようと、
企業が行う自主的かつ積極的な取り組みのことです。
チタコーポレーションの「ポジティブアクション宣言」
- 女性の採用拡大
- 女性の継続就業支援
- 女性管理職の増加
その実現のため具体的に ──
- 女性活躍推進について、経営者の方針の表明と周知
- 女性社員がキャリア形成や就業継続等について相談できる相談室等の設置
- 採用担当者（面接者・説明者）に女性社員を含める等、より選考の中立性を確保すること
- 募集資料・求人広告・会社案内・ホームページ等の中で女性の活躍を紹介すること
- 柔軟な働き方に対応した制度の導入や雇用管理上の配慮
- 女性社員を会議、勉強会のチームリーダーとする等、責任ある役割を経験させること
に取り組んでいます
チタコーポレーションは、厚生労働省のポジティブ・アクションの普及促進に 賛同する企業として、「Positive Action情報ポータルサイト」にて女性の 活躍推進を宣言いたしました。
リンク：http://positiveaction.mhlw.go.jp/declaration/add/search_detail/?id=2279